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济医附院抗菌药物合理使用持续质量改进记录表时间:2011 1.监测项目:抗菌药物使用率和使用强度控制2.监测结果: 专项整治前各控制项目情况: (1)住院患者抗菌药物使用率:78.6%; (2)门诊患
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PLAN-DO-CHECK-ACTION编号:名称项目负责 联络 活动地点 SMART目标 Specific(目标必须是具体的): Measurable(目标必须是可以测量的): Attainable
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这是一个关于使用PDCA方法进行质量改进的PPT。主要内容包括质量改进的意义、质量改进的流程和方法和在质量改进过程中使用PDCA法则的工作程序。
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人事部
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一、总体目标近一个月的工作中发现人事部存在的工作情况与不足,结合目前公司发展状况和今后趋势,人事部计划从以下十个方面开展2010年度下半年的工作:1、做好日常的人事管理工作。2、进一步完善公司的组织架构,确定和区分每个职能部门的权责,完成公司各部门各职位的工作分析,为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据;3、完成日常人事招聘与配置。4、推行薪酬管理,实行科学公平的薪酬制度; 集3 4项按公司发展与扩大的情况,人事部需要配制招聘绩效专员1名 5、充分考虑员工福利,做好员工激励工作,建立内部升迁制度,做好员工职
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急诊科
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急诊科PDCA急诊科PDCA急诊科PDCA
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温州市中医院年度 病房 异常改善措施单编号: 1.监测项目: 2.目标值: 3.检测结果: 4.问题叙述: 5.原因分析: 6.是否展开调查与改进:展开 PDCA 调查与改进 偶发性异常 不需调查 对
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