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870790蓝色星际2022年上半年财务分析结论报告-智泽华.rtf
北京智泽华公司将各个国家和国内外主要研究机构、咨询机构在实践中所使用的财务分析、经营评价和内部控制技术汇集起来,然后经过取粗存精、科学提炼和实践检验等加工研究过程,提出了一套独特的完全拥有自主知识产权的分析和控制理论与方法。这套分析控制方法从经营管理者如何通过财务数据来把握企业的经营、管理和决策,确保企业长期、稳定、健康发展的角度出发,重新设计、定义、完善和解释了财务分析和经营控制的指标。
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[调研报告]星际导购与金牌店长评选

P1 金牌店长与星级导购评选 金牌店长与星级导购评选
为促进“渔”牌销售员工积极性,提升业务技能。公司将制定严格的考核制 度每半年评选出 “金牌店长”和每季度评选出 “星级资深导购”“资深导购” 、 。 获得以上荣誉称号的人员,公司也会有多重高标准的奖励政策以示鼓励。 一、金牌店长 奖励制度:1.公司将会一次性奖励 元的现金红包; 天的专业强化训

2.有机会提供全额费用赴深圳总公司参加为期

练,无论是行业内的知识掌握还是自我素质提升都是难得的机会; 3.一次全额免费 4.享受带薪年假 4 天; 5.记录于工作档案中,为自己的工作经历留下辉煌的一页,装订证书 张贴上墙,佩戴“金牌店长”专享工作号牌; 6.个人提成上浮 。 日 游;

评定标准:因次项评比主要以店长管理能力为主,故所有评比都是店面为单位, 与同类店面相比较。 1. 半年内单店销售额前 5 位(按公司 2012 年下达的各店业绩指标完 成百分比计算,不以金额计算) ; 2. 半年内所管理店员请假、迟到、早退合计不超过 5 次,个人着装、 仪容仪表,以及日常的店面清洁卫生等抽查或考核都将作为依据, 无个人不合格记录,店员其他人不合格不超过两次; 3. 公司各项活动方案是否积极配合并合理安排员工给予支持与协助; 4. 经验丰
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向豆丁求助:有没有星际?