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领导与信任

Fundamentals of Management: 11-1

Gao Junshan, UST Beijing

章节位置
第一部分 绪论 第二部分 计划 第三部分 组织 Part 4 Leading 第四部分 领导 第五部分 控制
第八章 个人和群体行为的基础

Chapter 第九章 9 Understanding 懂得团队工作 Team work Chapter 第十章 10 Motivating and rewarding Employees 激励和奖励员工 Chapter 第十一章 11 Leadership 领导和信任 and Trust 第十二章 沟通和人际关系的技巧

Fundamentals of Management: 11-2

Gao Junshan, UST Beijing

Chapter Guide
• 领导概述 • 领导理论
– 特质理论 – 行为理论 – 权变理论

• 团队和团队领导人
– 团队的概念 – 团队的发展 – 有效的团队领导

• 领导的其他问题
– 领导的最新观点 – 文化与领导 – 信任与领导
Fundamentals of Management: 11-3 Gao Junshan, UST Beijing

Overview

领导者与领导
领导者 是那些能够影响他人并拥有职
权的人. 权的人 是领导者所做的事情. 领导 是领导者所做的事情

Fundamentals of Management: 11-4

Gao Junshan, UST Beijing

Overview

管理者 vs. 领导者
领导者
可能被委任或从团队中 显露出现， 显露出现，他们可以影 响其他人去履行超越正 响其他人去履行超越正 式权力授予的行动。 式权力授予的行动。

管理者
是被委任的, 他们有合法的 是被委任的 权力来进行奖惩, 权力来进行奖惩 他们的影 响能力
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