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一、关于HR这点事儿
1.人力资源管理概述
人力资源概念
人力资源管理模型介绍
人事管理-人力资源管理-人力资本
2. HR的角色定位
人力资源管理系统角色的转变人力资源服务的演化:
从优化到创新人力资源管理者的角色定位
HR新解:HR 你是谁?
3.组织及人力资源这些人企业经营价值链:
人力资源如何来为企业创造价值
中国企业人力资源管理的典型问题及其解决思路
寻求价值链的HR增值
不同阶段企业HR之比较(外资、民企、国企)
大企业、小企业HR的生存百态
4、网络时代HR的挑战
二、HR的七项职业化修炼
5.职业化的思考,希波克拉底誓言
6.学会换“心”,心态决定成败
7.确定HR职业路径,我有我路向
8.专注做好一件事,HR的舍得之道
9.熊掌鱼翅得兼,摇摆中的双赢。
10.非权威影响力,气场和定力
11.HR的社会化网络构建:你不是一个人战斗
12.做一个学习型HR
13、所谓HR潜规则
三、总结
15.我们所处的时代:HR何去何从
16.汉迪三叶草理论的启发,关于HR外包
17.你就是职业:个人品牌的修炼
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