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YD汽车公司绩效考评体系设计.pdf
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基于发展性评价的360度绩效考评改进及应用研究.pdf
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CHINA TELECOM常德分公司员工绩效考评体系- 国电益阳发电有限公司人力资源规划.pdf
- 随着电力改革的不断深入，发电侧的竞争日趋激烈。燃煤火力发电企业又处
在“市场煤、计划电"的大环境下，面临着多重压力，经营形势十分严峻。国电
益阳发电有限公司(下文简称“国电益阳公司”)就是这样一家大型燃煤火力发
电企业。由于缺乏煤炭资源的支撑，机组利用小时低，公司近十年来一直处于亏
损状态。因为历史原因、股权转让原因，公司人力资源管理积存诸多问题，已无
法适应发展和竞争的需要。经过一期二期合并、两次股权转让之后，公司最终进
入中国国电集团大家庭。国电益阳公司要实现“企业转型，扭亏增盈”、“省内
一流，集团先进’’的发展战略，必须对企业进行改革，首要任务就是要做好人力
资源规划工作，保证人力资源的供需平衡，优化人力资源配置，激发员工的积极
性和创造力，形成国电益阳公司的竞争优势。
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商业银行基层机构绩效考评与管理的改进的研究-以C银行G支行为例.pdf
- 商业银行基层机构绩效考评与管理的改进的研究—以C银行G支行为例管理,银行,支行,C银行,商业银行,绩效管理,银行管理,绩效考评,支机构,管理研究
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向豆丁求助：有没有绩效考评?
