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豆库全书豆丁首发 绩效评估表(上级) 被评估者: 评价指标 评价内容 评定 工作业绩 目标完成情况 积极制定目标,且超出工作计划完成得更多的工作目标; 能够制定目标,及时完成工作目标,积极参与配合工作
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食堂员工绩效考核方案及考评细则.doc
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在绩效管理的过程中存在一种现象,就是很多企业在进行绩效考评过后,往往不会将考评结果反馈给被评估者,从而让绩效管理只成为一种形式,而失去了它的激励、奖惩和培训的特有功能。实际上,在绩效管理所有流程中,绩效面谈也是不能缺少的重要环节之一。因为只有通过绩效面谈,才可能让被评估者了解自身的绩效,强化优势,改进不足。同时亦将企业的期望、目标和价值观一起传递,形成价值创造的传导和放大。
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通达公司员工的绩效考评.doc
简介:绩效考核案例分析,主要包括通达公司绩效考评和IT部门绩效考评两个案例,以案例背景、案例分析、分析要点等内容为主要,全面具体,可供参考。
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XX卫生院2012年度绩效考评自评报告.doc
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