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第五篇 绩效考评.doc
绩效应当体现投入与产出的对比关系。比如，每天生产100 件产品的工人和生产 90 件的工人，如果前者废品率为10%，而后者废品率为零，那么，即使数量上前者高于后者，其绩效去要低于后者。 绩效应当有一定
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马鞍山市地方税务局绩效考评系统项目投标书.doc
一、项目建设目标5二、建设内容 6三、系统特点 7四、功能与模块设计 101、系统总体架构 102、本次项目实施功能建议 11五、功能模块详细说明 121、待处理信息平台 122、小助手提醒功能 13
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奥康集团有限公司绩效考评管理办法.doc
奥康集团有限公司绩效考评管理办法奥康集团有限公司绩效考评管理办法 11.................................................................
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290
现代企业岗位职责与员工绩效考评全套资料.doc
录第1部分TOC 职位说明书1第1章 高层管理职位 21.总经理（总裁） 32.副总经理 53.人力资源总监 64.财务总监(CFO) 75.营销总监 86.市场总监(CMO) 97.销售总监 108
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71
绩效考评手册.doc
第一章总则 1．1绩效考评意义 1．2绩效考评原则 1．3绩效考评周期 1．4绩效考评者 1．5被考评者................................................
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45
公司员工绩效考评管理办法和考核用表.doc
第一条为全面了解，评估员工工作绩效，发现优秀人才，提高公司工作效率，特制定本办法。 2、第二章 考核范围 第二条 凡公司全体员工均需考核，适用本办法。 3、第三章 考核原则 第三条 通过考核，全面评价
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****市消防支队营以下干部绩效考评办法.doc
民武装警察部队****市消防支队委员会二ＯＯ五年六月十日主题词：政治工作班子及干部 绩效考评办法 通知 报：省消防总队 承办单位：政治处 承办人：****武警****市消防支队大（中）队班子及营以下干
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部门及员工绩效考评制度.doc
部门及员工绩效考评制度湖北博盈投资股份有限公司企业标准Q/BWG0802-04部门及员工绩效考评管理制度为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。1.目的通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考
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医院绩效考评办法(试行).doc
绩效，单纯从语言学的角度来看，绩效包含有成绩和效益的意思。用在经济管理活动方面，是指社会经济管理活动的结果和成效；用在人力资源管理方面，是指主体行为或者结果中的投入产出比；用在公共部门中来衡量政府活动的效果，则是一个包含多元目标在内的概念。
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公司绩效考核实施手册公司绩效考核手册绩效管理体系实施手册+D公司绩效考评手册【四套实用绩效管理手册,路过别错过】.doc
13基层员工绩效考评手册 19表二：周边绩效评价表 27（一）总经理室 28总经理 28常务副总经理 30总经理助理 32工程总监 34营销总监 36行政总监 38财务总监 40财务副总监 44总工程
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